为进一步促进《老员工职业规划与就业指导》课程教学工作，提高授课质量，提升员工职业规划能力和就业能力，促进员工全面发展，4月3日下午best365网页版登录官网在行知楼321召开“老员工职业规划与就业指导”课程教学研讨会，公司党委副书记毕轶慧及全体辅导员参加了此次会议。

研讨会围绕着“职业生涯规划课如何上”“就业指导课作用如何发挥”“课程效果怎么验？”等问题进行讨论交流。各位老师结合授课和就业指导经历，分析了如何通过课程提高员工的求职能力与职业素质，以及面向升学、就业等不同需求的员工如何进行引领和指导，并提供最切合实际的规划。

公司党委副书记毕轶慧深入分析了近几年公司就业形势，从科学规划职业生涯、理性选择职业方向等几个方面具体分析了老员工在求职过程中所面临的具体问题，并对各位老师提出三点建议：一是职业规划与就业指导课程应以实践为导向，面对就业工作实际需要，对现有的课程设置进行相应调整；二是各位老师要熟悉就业政策与就业工作，热爱这门课程，才能够做好对员工的思想引领、能力提升和知识传授；三是要不断改进课程大纲和教学方法，加强对人才的大力培养。

本次研讨会是一次课程建设的学习研究，通过学习交流，分享教学经验，对公司《老员工职业规划与就业指导》课程的建设与发展起到良好的推动作用，全面提高公司员工的生涯规划和自主就业能力，为实现更高质量和更充分的就业保驾护航。